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市建筑业发展服务中心:开展干部上讲台活动
发布时间:2024-01-26
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  月5日,按照中心“五比五看”活动和“干部上讲台”排档计划安排,市建筑业发展服务中心在第一会议室举行例会集中学习。中心副主任李国峰主讲。中心领导班子成员、机关全体党员干部和工作人员参加学习。

  李国峰分析了《暂行办法》的出台背景:长期以来,住房城乡建设领域积极探索推进建筑市场诚信体系建设,取得了一定成效,但仍然存在一些突出问题,如市场主体信用信息公开共享力度不够、信息孤岛问题突出、信用评价行为不规范、个别地区通过信用管理设置地方壁垒等。为解决这些突出问题,住房城乡建设部启动了《暂行办法》起草工作,多次召开文件起草座谈会,邀请部分省市负责诚信体系建设工作的主要人员和行业专家,对建筑市场信用管理提出工作建议,并多次面向全国征求意见。

  李国峰指出,与以往的管理制度相比,《暂行办法》共7章、30条,具有六大亮点:信用信息公开。基本信息长期公开,优良信用信息一般公开3年,不良信用信息一般公开6个月到3年。信用信息共享。《暂行办法》要求各省级住房城乡建设主管部门应将市场主体的良好和不良信用信息推送至全国建筑市场监管公共服务平台。分类监管企业。各级住房城乡建设主管部门要充分利用全国建筑市场监管公共服务平台,建立守信激励、失信惩戒机制,对企业实行分类监管,对信用好的实行激励措施,对存在严重失信行为的依法采取惩戒措施。建立 “黑名单”制度。对于列入建筑市场主体“黑名单”的,要采取惩戒措施,在市场准入、资质资格管理、招标投标等方面依法给予限制,并通报给其他部门实施联合惩戒。规范信用评价行为。一是明确信用评价主体,即住房城乡建设主管部门可以开展建筑市场信用评价工作,同时鼓励第三方机构开展信用评价。二是规定了信用评价的主要内容及评价结果的应用范围,并要求将信用评价办法、标准和结果在省级建筑市场监管一体化工作平台公开,接受社会监督。三是按照公开、公平、公正的原则,制定信用评价标准,不得歧视外地企业或个人市建筑业发展服务中心:开展干部上讲台活动,不得设置信用壁垒,鼓励建设单位对承包单位履约行为进行评价。加大监督检查力度。住房城乡建设部将建立建筑市场信用信息推送情况抽查和通报制度,定期核查各省级住房城乡建设主管部门信用信息上报情况,并对工作落实不力的地区予以通报。同时,要求住房城乡建设主管部门的工作人员严格依法履职。lis-og.com