为深入贯彻落实中建集团党组“一六六”战略路径，完整、准确、全面贯彻新发展理念，中建海峡中建福建公司（以下简称中建福建）纪检组织立足监督专责，通过突出“三个强化”，把握人才队伍建设政治方向、保持人才队伍建设廉洁本色、护航人才队伍建设健康成长，为“致力人才智力支撑”提供保障。
强化理论武装，提高政治站位。中建福建纪检组织认真学习宣传贯彻党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神，通过领导带头学、干部集中学、个人自学、发放教育读本等多种方式，教育引导干部职工学深悟透、学以致用。统筹谋划部署，凝聚思想共识。召开党风廉政建设会议暨“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署会，及时传达上级精神，全面总结分公司上半年工作存在的不足，并对下一阶段党风廉政工作作出部署。统一思想，凝聚共识，带头推动各项重点任务落到实处。
聚焦关键少数，紧盯权力运行。牢牢抓住“一把手”和关键少数监督，压紧压实关键岗位廉政责任。定期开展“一对一”监督谈话、经常性谈话及廉政谈话。
严把选人用人，加强队伍建设。加强对年轻干部的日常监督，以“应建尽建、一人一档、动态管理、及时更新”为原则，建立干部廉政档案。针对评优评先、拟任提职、党员发展回复党风廉政意见34次。
严格执纪问责，强化高压震慑。开展关键岗位、关键业务廉洁风险识别、评估与防控，对关键岗位人员可能发生的苗头性、倾向性问题进行风险预警。精准运用监督执纪“四种形态”，认真做好日常监督工作，发挥“第一种形态”的教育警醒作用，激励党员干部敢于担当、积极作为。
聚焦新员工廉洁教育，上好“第一课”。开展“‘青’廉起航，逐梦青春”新员工廉洁教育入职培训，结合新员工岗位职责中建海峡中建福建公司：突出“三个强化”全方位护航人才队伍建设，引导践行“超英精神”，上好廉洁“第一课”。
聚焦廉政警示教育，形成“长震慑”。坚持集中教育和日常教育相结合，召开警示教育大会10次，并在会上通报典型案例，宣贯局纪律作风“十项禁令”，进一步夯实职工廉洁意识，筑牢思想防线。
聚焦廉洁家风建设，净化“生活圈”。通过开展签订家庭助廉承诺书、召开“家属议廉”座谈会、观看家庭助廉主题视频微党课、参观廉洁文化教育基地等8场家庭助廉主题活动，扩大廉洁文化建设宣传覆盖面，让清风正气浸润职工与家属的心田，共筑清廉防线。
下一步，中建福建纪检组织将继续扎实开展“致力人才智力支撑”监督工作，牢牢把握监督重点，以高质量纪检监督工作保障“一六六”战略路径落地见效。（薛万琪）
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