党的二十大报告指出，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。六局中建桥梁纪委以“五项举措”推进新时代廉洁文化建设，深入践行中国建筑廉洁文化理念，为企业高质量发展提供坚强保障。
坚持教育在先、警戒在前，组织党员干部职工到长春市拘留所开展廉洁警示教育活动，零距离参观拘区、警示教育文化长廊等，教育引导党员干部职工增强纪律观念和守法意识，时刻保持清醒头脑，严格执行廉洁自律各项规定，坚守底线，不越红线。
以典型案例通报、观看警示教育视频等方式为抓手，用身边事教育身边人，充分发挥以案警示作用，教育引导广大党员干部职工强化廉洁自律意识，远离红线、守住底线。从严把好年轻干部廉洁履职关，聚焦“雏鹰”青年成长成才，通过讲授廉政党课、签订廉洁从业承诺书等方式，引导新员工系好人生“第一粒扣子”。
坚持把廉洁要求贯穿经常性教育管理监督之中，以深入细致的任职谈话、日常谈话、提醒谈话、述职述廉等，把廉政教育抓在经常、融入日常、浸润人心，做到常敲思想警钟、防微杜渐。
提出“廉洁文化五进五结合”机制，统筹指导基层开展廉洁文化建设，把廉洁文化建设融入贯穿企业经营管理全过程廉洁文化｜六局中建桥梁｜“五项举措”推动廉洁文化建设走深走实。积极推动廉洁文化理念进部门、进项目、进班子、进岗位、进家庭，上桌面、上墙面、上电脑桌面，让廉洁文化理念在潜移默化间深入人心、规范行为，全面营造“以廉为美 以廉为乐”的良好风气。
组织开展“清廉家风筑防线 同心向廉促发展”廉洁文化进家庭活动，通过观看中国建筑廉洁文化理念专题片、参观家风教育基地、签署家庭助廉承诺书、撰写廉洁寄语等方式，教育引导领导干部及家属增强廉洁自律意识，培育廉洁齐家家风，将“崇德善建 尚廉筑基”的廉洁文化理念切实贯彻到自己的工作、生活中，做廉洁文化理念的践行者、传承者。
依托专题会、“清流学习月”集中学习会、每月一讲、党支部“三会一课”等载体，累计组织观看中国建筑廉洁文化理念专题片3200余人次，将“崇德善建 尚廉筑基”廉洁文化理念深植人心。
为持续增强党员领导干部纪法观念和廉洁意识，激发学习纪法知识的积极性、主动性，组织公司总部部门正副职、分公司（营销部）领导班子参加应知应会法规制度考试，将关于全面从严治党重要论述、党章党规党纪、上级党风廉政建设和反腐败工作重大决策部署和要求、工程建设领域法律法规、相关业务底线要求等纳入考试范畴，推动党员领导干部带头遵规学规守规用规、带头尊法学法守法用法，达到以考促学、以学促用、以用促廉的目的。
充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，组织开展项目复工复产情况专项监督检查，重点检查发现问题整改情况，对未在规定时限内完成整改的问题及新发现的问题，整理汇总问题台账，并做好跟进监督。紧盯全国“两会”、防洪度汛、安全月、质量月等关键时间节点，压紧压实各级党组织主体责任，推动各级领导干部切实履行“一岗双责”，不断拉紧纪律作风弦，切实提高公司干部职工责任意识、纪律意识，真正将纪律“立起来、严起来、落下去”。
节点亦是考点。紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重大节日时间节点，节前多形式开展廉洁警示教育，引导党员干部筑牢拒腐防变防线。节中采取查阅资料、实地查看、询问了解、走访群众等方式，围绕值班带班、安全生产、廉政风险点以及违规吃喝、公车使用管理、干部职工在岗值守等方面，深入实地进行“走访式”监督检查。节后严查快处，督促整改，让新风正气不断充盈。
充分利用红色教育基地开展党性教育，注重用革命文化和社会主义先进文化引导党员干部强党性、守纪律、正作风。先后组织参观东北抗日联军第一路军展览馆、长春南大营旧址陈列馆、全国优秀员东北师范大学郑德荣同志先进事迹陈列室、东北沦陷史展览馆、吉林省廉政教育基地等，从党的百年奋斗历程中汲取力量，从中国人廉洁为民的事迹中汲取营养，弘扬以伟大建党精神为源头的中国人精神谱系，激励党员干部廉洁自律、恪守原则、勤思进取。
六局中建桥梁纪委将深入践行中国建筑廉洁文化理念，厚植廉洁根基，引导全体员工筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的坚实防线，走好廉洁从业每一步，为员工成长成才和企业高质量发展保驾护航。(图文来源：中建桥梁吉林营销部，文：都昊勋、郗文宇）lis-og.com
